Doel

Blootstelling aan de stressoren onder alle werknemers in uw organisatie verminderen en werkhulpbronnen vergroten

 

Doelgroep

Directie, management en medewerkers

Neem contact op voor een vrijblijvend intakegesprek. Het uitwerken van uw vraag en de huidige en gewenste situatie staan centraal in dit gesprek. Hierna ontvangt u een op maat gemaakt aanbod en offerte.

Neem contact op

Inhoud

  • Aanpak via Intervention Mapping-methode
  • Analyse van stressoren en risicofactoren
  • Inventarisatie behoeften
  • Bepalen prioriteiten en uitkomsten
  • Mobilisatie participatiegroep
  • Opstellen actieplan

Interventies op hoofdlijnen

  • Versterken van PsyCap (vertrouwen, optimisme, hoop en veerkracht)
  • Versterken balans draaglast en draagkracht
  • Leren toepassen werkhulpbronnen
  • Stijlen in stresshantering
  • Educatie vitaliteit en leefstijladvies
  • Gezondheidsbevorderende activiteiten
  • Persoonlijke (loopbaan)ontwikkeling
  • Bevorderen samenwerking in en tussen teams
  • Vitaliserend leidinggeven
  • Verbeteren arbeidsomstandigheden en personeelsbeleid

Resultaat

  • Minder verzuim
  • Hogere motivatie
  • Meer betrokkenheid
  • Hogere productiviteit
  • Meer arbeidstevredenheid