Doel

Adviseren van werkgevers in welke functie(richting) uw medewerker het best kan werken (mobiliteitsadvies 1e en 2e spoor).

Doelgroep

Medewerkers die na een medische beperking of arbeidsconflict willen re-intergreren maar niet weten welke functie(s) en werkomgeving passend zijn.

Neem vrijblijvend contact op om de mogelijkheden te bespreken. Het uitwerken van uw vraag en de huidige en gewenste situatie staan centraal in dit gesprek.

Neem contact op

Inhoud

  • Diepte-interview
  • Persoonlijkheidsonderzoek
  • Onderzoek naar loopbaanwaarden
  • Onderzoek naar beroepsvelden en functie-interesses
  • Onderzoek naar talenten en competenties
  • Capaciteitenonderzoek
  • Schriftelijke rapportage (na akkoord van de medewerker)
  • Nagesprek met werkgever, werknemer en arbeidspsycholoog
  • Het onderzoek bedraagt ongeveer een dag

Resultaat 

  • U heeft als werkgever zicht gekregen op de functiemogelijkheden van uw medewerker, uitgaande van zijn of haar persoonlijkheid, (rest)capaciteiten, interesses en competenties
  • Het advies geeft helderheid over: terugkeer in het eigen werk, (tijdelijke of permanente) terugkeer op een andere afdeling of, in goed onderling overleg, oriënteren op werk buiten de eigen organisatie