Doel

De werkbeleving positief beïnvloeden door werknemers zelf aanpassingen te laten maken in hun werk

 

Doelgroep

Teams

Meer weten over de aanpak?
Bel 085 – 876 89 81
Of vul het contactformulier in.

Neem contact op >

Inhoud

  • Theorie over flow
  • Cirkel van betrokkenheid en invloed
  • Energiegevers en energievreters
  • Job crafting: zelf een vitaliserende werksituatie creëren
  • Mijn persoonlijke actiepunten

Resultaat

  • Meer betrokkenheid, werkplezier en baantevredenheid;
  • Meer werkhulpbronnen