Doel

Het selectieassessment wordt ingezet bij selectieprocedures om zicht te krijgen op de kwaliteiten en aandachtspunten van medewerkers.

Doelgroep

Werkgevers die een weloverwogen beslissing willen nemen bij aanstelling van een medewerker.

Meer weten over de aanpak?
Bel 085 – 876 89 81
Of vul het contactformulier in.

Neem contact op >

Inhoud

  • Diepte-interview
  • Persoonlijkheid, talenten en competenties
  • Capaciteiten
  • Een of twee rollenspelen/simulaties
  • Schrijfopdracht
  • Nagesprek met de kandidaat
  • Rapportage met helder geschiktheidsadvies
  • Telefonische evaluatie

Proces 

  • Telefonische intake met opdrachtgever
  • Afname binnen een week
  • Duur assessment 1 dag
  • Rapportage binnen 5 werkdagen
  • Eindevaluatie na 2 maanden