Doel

De werkbeleving positief beïnvloeden door werknemers zelf aanpassingen te laten maken in hun werk

 

Doelgroep

Teams

Neem contact op voor een vrijblijvend intakegesprek. Het uitwerken van uw vraag en de huidige en gewenste situatie staan centraal in dit gesprek. Hierna ontvangt u een op maat gemaakt aanbod en offerte.

Neem contact op

Inhoud

  • Theorie over flow
  • Cirkel van betrokkenheid en invloed
  • Energiegevers en energievreters
  • Job crafting: zelf een vitaliserende werksituatie creëren
  • Mijn persoonlijke actiepunten

Resultaat

  • Meer betrokkenheid, werkplezier en baantevredenheid;
  • Meer werkhulpbronnen