Doel
Het veranderen van een negatieve sfeer in een team naar een positieve mindset zodat samenwerken leuker en effectiever wordt.
Doelgroep
Medewerkers en teams die een gemotiveerd zijn om de onderlinge samenwerking te willen verbeteren.
Meer weten over de aanpak?
Bel 085 – 876 89 81
Of vul het contactformulier in.
Inhoud
Diverse Positief-Psychologische Interventies:
- Dag 1: floreren, psychologische basisbehoeften, waarden in je werk, betekenisgeving
- Dag 2: waardering, dankbaarheid, complimenteren, positieve ervaringen delen, hoop en optimisme
- Dag 3: inzetten en benutten van elkaars sterke kanten
- Dag 4: psychologische veiligheid, groeimindset, actief-constructieve communicatie
Proces
- 4 dagdelen teamcoaching
- Intake met opdrachtgever
- Intake met medewerkers van het team
- Elke twee weken een sessie