Op onze vakgebied komen wij veel handige informatie tegen: goede boeken, inspirerende filmpjes en apps. Hieronder delen wij graag deze informatie.
Het maken en uitvoeren van een persoonlijk ontwikkelingsplan is niet altijd even gemakkelijk. Lees hieronder hoe je in 3 stappen tot een persoonlijk ontwikkelingsplan komt en wat jij als leidinggevende en je werknemer kunnen doen om er een succes van te maken. 1. Reflectie op persoonlijke ontwikkeling Om een persoonlijk ontwikkelingsplan voor te bereiden doen…
DetailsFlow wordt beschreven als de toestand waarin je dermate betrokken bent bij een activiteit dat je alles daaromheen vergeet, de tijd stil lijkt te staan en je energie moeiteloos stroomt. Is flow iets wat je overkomt of kun je dit creëren? Lees hieronder wat je kunt doen om meer flow te ervaren. Te veel en…
DetailsProfessor Patrick Van Heest heeft een boek over geluk uitgegeven. Op basis van onderzoeken en publicaties van deskundigen over de hele wereld, aangevuld met inzichten uit persoonlijke gesprekken met experts uit theorie én praktijk, komt hij met zijn theorie over geluk: ‘Geluk is D.O.M. Oftewel: Doelen, Oplaadpunten, Mensen.’ Wat zijn precies deze doelen? Hoe vind je…
DetailsIn dit uitdagende boek delen 100 topexperts in de positieve psychologie, van IJsland tot Zuid-Afrika en van China tot Australië, de kennis die zij bezitten over geluk. Deze moderne wetenschap maakte het voorbije decennium een grote opgang. Geen filosofische of spirituele beschouwingen, maar inzichten die gebaseerd zijn op wereldwijd wetenschappelijk onderzoek. Het gaat niet over…
DetailsWerkstress ban je uit met een aanpak op organisatie- en werknemersniveau. Maar hoe bepaal je welke interventies nodig zijn? Ik adviseer je daarvoor het 5 stappenplan van professor Van Vuuren te gebruiken. Dit is een goede manier om werkstress structureel aan te pakken en je interventies te bepalen. Lees hieronder hoe je dit kunt toepassen…
DetailsMedewerkers verschillen in hun talenten. Het is dan ook niet meer dan logisch dat zij verschillen qua prestaties en ontwikkelingspotentieel. Als leidinggevende wil je hen wel op gepaste wijze ontwikkelen. Alleen weet je niet hoe je dit het beste kunt aanpakken. Ik kan je wel een paar tips geven. Lees hieronder welk ontwikkeladvies past bij…
DetailsPas afgestudeerden zien in een traineeship een prachtige kans voor persoonlijke ontwikkeling. Maar dan moet je daar als organisatie wel goed op inspelen. Uit een evaluatie die ik onder trainees hield over hun traineeship, kwamen vijf grote fouten naar voren. Hierdoor ervaarden zij het traineeship als teleurstellend. Zonde, want met een paar aanpassingen wordt zo’n…
DetailsEric Sipsma – business psycholoog en coach voor professionals Als werkgever wil je dat je werknemers gezond, productief en met plezier het huidige en toekomstige werk willen en kunnen blijven doen. Zodat jouw organisatie flexibel en competitief in de markt blijft opereren. Maar als werkgever heb je wel het dilemma: wat als ik investeer in…
Details
