ONTWIKKEL-ASSESSMENTInzicht in ontwikkelingspotentieel
Je wilt inzicht in het ontwikkelpotentieel
en de doorgroeimogelijkheden
van een medewerker …
Je wilt inzicht in het ontwikkelpotentieel
en de doorgroeimogelijkheden
van een medewerker …
Je wilt objectief inzicht in de kwaliteiten
en aandachtspunten van een medewerker
voor een bepaalde functie …
Je wilt je keuze voor een kandidaat
objectiever onderbouwen met valide
tests en senior advisering …
Je wilt weten hoe je medewerker
tot bloei kan komen en optimaal
kan functioneren …
Je wilt weten welke functies
en werkomgeving het best passen
bij een medewerker …
Je wilt weten welke kansen een medewerker
kan benutten en/of inzetbaarheidsrisico’s
kan wegnemen …
Je wilt inzicht in de competenties
van je medewerkers en team
en hun prestaties versterken …
Je wilt helder advies over je
loopbaanmogelijkheden en deze
omzetten in loopbaanstappen …
Je wilt lichamelijke en psychische
spanningsklachten die verband houden
met werk verminderen …
Je wilt hechte en prettige samenwerking
in je team creëren gebaseerd
op vertrouwen en respect …
Je wilt dat je medewerkers effectiever
leren omgaan met werkstress
en chronische werkdruk …
Je wilt een betere organisatie of samenwerking
creëren gebaseerd op wat goed
werkt en waar men goed in is …